Ailsa Leadbetter en Rian van Heur - Projectmanager en communicatieadviseur VHTO  Expertisecentrum genderdiversiteit in bèta, techniek en IT 
Gericht op: vo

In Nederland is de kans dat je als meid later in een technisch of IT-beroep komt, kleiner dan dat je in de zorg komt te werken. Voor jongens geldt dit andersom. Het aandeel vrouwen in bèta, techniek en IT is 16%, terwijl in zorg en welzijn 70% van de werknemers vrouw is.

Al bij het maken van de profielkeuze is te zien dat leerlingen voorsorteren op een beroep in een bepaalde sector. Zo is minder dan een kwart van de havoleerlingen die het profiel Natuur & Techniek kiest, meisje. Bij het profiel Cultuur & Maatschappij is minder dan een kwart jongen. 

Dat meiden minder snel een technische studie kiezen en jongens minder snel voor een studie in de zorg komt door heersende normen. Dat is jammer voor de jongeren zelf, maar ook voor de samenleving. Uiteindelijk willen we als samenleving dat iedereen zich vrij voelt het beroep te kiezen waar zijn of haar hart ligt. 

Die heersende normen zijn te doorbreken als je als school aandacht daaraan geeft. VHTO deed onderzoek naar hoe LOB kan bijdragen aan het doorbreken van die stereotiepe keuzes. Onder andere bewuste en onbewuste ideeën bij zowel leerlingen als decanen en docenten spelen hierin een rol.

In deze workshop verkennen we welke bewuste & onbewuste ideeën over meiden en jongens bestaan in de school en welke invloed die kunnen hebben. Door middel van wetenschappelijk onderwijsonderzoek en actieve werkvormen creëren we bewustwording en geven we concrete tips & tricks.